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工作職責(zé):
1.負責(zé)集團各系統(tǒng)、各部門培訓(xùn)體建設(shè)的執(zhí)行與優(yōu)化，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系等；
2. 負責(zé)安排、組織、督導(dǎo)集團培訓(xùn)管理工作落地實施；
3.負責(zé)主要承擔在職管理人員管理能力/領(lǐng)導(dǎo)力提升項目的執(zhí)行與落地；
4.負責(zé)主要承擔繼任人才培養(yǎng)計劃落地執(zhí)行；
5.負責(zé)總部職能部門的培訓(xùn)管理工作;
6.負責(zé)公司企業(yè)文化內(nèi)容落地
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷，有集團型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗5年以上；
2.對生產(chǎn)企業(yè)的業(yè)務(wù)運營流程有所認知；
3.文案能力較強，有培訓(xùn)項目策劃的實際工作經(jīng)歷；
4.具備培訓(xùn)組織與發(fā)展的相關(guān)知識，對人力資源系統(tǒng)有全面認知；
5.有與外部機構(gòu)、培訓(xùn)師/咨詢師合作的經(jīng)驗并擁有一定的外部資源；
6.有獨立授課能力。