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一、崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營事務(wù)，有效組織門店外圍關(guān)系，形成良好的經(jīng)營環(huán)境；

2、采取有效的營銷策略，制定月度、季度、年度銷售計劃、毛利計劃，以達(dá)成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)；

3、合理進(jìn)行成本控制，降低門店運營消耗，實現(xiàn)開源節(jié)流；

4、保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，形成穩(wěn)定的顧客群體，建立良好的客店關(guān)系，維護(hù)公司良好的社會聲譽(yù)；

5、執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，同時全面負(fù)責(zé)門店人事行政、后勤管理，對所管轄的團(tuán)隊進(jìn)行崗位考核；

6、負(fù)責(zé)同業(yè)市場的調(diào)查與分析，制定店內(nèi)競爭策略，審核競爭產(chǎn)品品項；

7、有包容力和團(tuán)隊意識，能有效建立自己的管理團(tuán)隊，能持續(xù)為公司培養(yǎng)管理后備人才。

二、任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，親和力強(qiáng)、富有愛心、抗壓性強(qiáng)、有耐心、喜歡同小孩打交道；

2、4 年以上工作經(jīng)驗，2 年以上教育培訓(xùn)行業(yè)、大型連鎖企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，有新店籌備管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力或外聯(lián)工作經(jīng)驗，銷售意識強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)；

4、具備創(chuàng)業(yè)精神，愿意同公司共同長期發(fā)展；

5、具備市場拓展（活動策劃和渠道開發(fā)）能力或帶銷售團(tuán)隊能力。