職位描述
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1. 戰(zhàn)略伙伴:理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,參與技術(shù)規(guī)劃的制定,鏈接業(yè)務(wù)與技術(shù)策略,鏈接技術(shù)策略與人力資源策,組織落地實施;
2. hr解決方案的集成者:理解需求本質(zhì)和問題痛點,整合hr的集體智慧,制定解決方案;
3. hr周期性項目的精細化運營,通過數(shù)字和對團隊基層的了解,給出超出技術(shù)管理者思維之外的洞見,在項目運營中歷練管理團隊,逐步提升管理團隊的整體成熟度;
4. 關(guān)系管理者:提升員工敬業(yè)度,助力管理者為組織營造良好的工作環(huán)境,團隊內(nèi)部營造和諧積極的組織氛圍;
5. 變革推動者:理解組織變革需求,有效識別風(fēng)險和溝通利益相關(guān)人,推動變革成功實施;
6. 核心價值觀傳承者:通過績效,榮譽激勵等手段,強化和傳承公司的價值觀。
工作地點
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)滴滴大廈
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職位發(fā)布者
HR
北京小桔科技有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)東北旺西路8號院35號樓5層501室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-18 07:57:53
7662人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
