應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-08 13:39:27
8175人關(guān)注
職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
1. 優(yōu)化和完善公司薪酬制度、體系、流程，提升公司薪酬體系的效率、合規(guī)性及有效性；
2. 牽頭部分薪酬重點項目，全流程推動拿到結(jié)果；
3. 開展內(nèi)外部對標，及時掌握外部市場變化，根據(jù)外部市場給予公司薪酬政策調(diào)整建議；
4. 審核各部門薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)的合理性、準確性；
5. 其他薪酬臨時項目支持
任職要求：
1. 大中型互聯(lián)網(wǎng)公司5年以上薪酬工作經(jīng)驗，有體系搭建、流程梳理、方案制定等綜合經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力強，能夠高效應(yīng)對復(fù)雜問題；
3. 心態(tài)積極、上進，樂于學(xué)習(xí)新知識，皮實、有韌性；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)滴滴灣流大廈
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職位發(fā)布者
HR
北京小桔科技有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)東北旺西路8號院35號樓5層501室
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