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一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司新員工招聘培訓(xùn)，員工績(jī)效考核工作;

2、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，人員檔案的建立、健全

與完善;

3、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司有效的開發(fā)和

利用人力;

4、根據(jù)公司的實(shí)際情況，擬定公司績(jī)效考核制度,優(yōu)化實(shí)

施管理標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施細(xì)則;

5、其他人力相關(guān)工作。

二、崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源各模塊工作,擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等模塊；

2、具有優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

3、工作細(xì)致、認(rèn)真,有責(zé)任，積極主動(dòng),吃苦耐勞;

4、執(zhí)行能力強(qiáng),并且能夠自主開展工作。


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