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崗位職責：

1、根據分公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定進出口部部門工作目標，合理完成進出口部降本增效指標。

2、提高進出口部各項工作效率，及時、準確、無誤完成各業(yè)務線進出口需求。

3、結合部門工作目標和團隊成員的工作范圍。協(xié)助部門人員制定崗位績效考核方案，指導和監(jiān)督部門人員完成業(yè)績目標。

4、每周組織成員召開周會，設定工作目標，跟進各項工作。針對特殊進出口項目則需每天召開成員開會溝通進展、問題及解決方案。

5、負責建立、維護好與海關、港務局、鐵路局、公路局等相關機構的政府關系網絡。

6、負責開發(fā)、維護好良好的的供應商關系網絡。敏銳地覺察和開發(fā)不同供應商為進出口部所用，在雙贏地基礎上最大限度地發(fā)掘成本下降的空間。

7、充分利用各機構關系網絡，迅速及時解決進出口問題，降低進出口風險，節(jié)省進出口成本，提升通關效率。

8、負責觀察分析總結進出口進出口報關各個環(huán)節(jié)產生的費用，督促和指導進口進出口和保稅工廠以及出口進出口經理合理控制關稅以及各項成本。

9、主動調研分公司所在國家與進出口相關的外部環(huán)境，把握國家政策和市場脈搏。

任職要求：

1、學歷及經驗：本科及以上學歷，物流、國際貿易專業(yè)，有3-8年工作經驗，其中3-5年崗位相關工作經驗，具備海外進出口經驗。

2、英語口語流利，謹慎細心，強的溝通能力和執(zhí)行力，優(yōu)秀的邏輯能力、協(xié)調能力。

3、執(zhí)行力、進出口管理、物流管理、談判技巧、應急事件處理能力、網絡技能。

4、能夠獨擋一面、關系維護、監(jiān)控能力、分析思維、責任心強。和學習力。