應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-06 03:01:38
2968人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
1.負責公司內(nèi)部招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，了解招聘需求，實施招聘計劃
3.運用各類渠道，通過mapping了解市場上人才分布情況，積累各行業(yè)人才
4.進行招聘數(shù)據(jù)分析、復盤，協(xié)助制定和改進招聘流程和政策，提高招聘效率和質(zhì)量。
職位要求
1.統(tǒng)招本科以上學歷
2.具備至少1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉招聘流程和方法。
3.有游戲、互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、新能源等行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先
4.熱愛獵頭行業(yè)，熱愛招聘工作
晉升通道：
橫向：對其他業(yè)務(wù)有興趣的話，可提供橫向晉升機會
縱向：招聘專員-招聘主管
薪資構(gòu)成：基本薪資 績效獎金 浮動激勵獎金
福利：
-五險一金 帶薪年假
-公司每季度一次團建，團隊內(nèi)不定期團建
-節(jié)假日禮物禮品、生日會、健康體檢福利、額外培訓福利、公司日常提供零食飲料，每月一次下午茶。
-優(yōu)秀員工可享受奢華海外旅行福利 隨機獎勵旅行福利。
1.負責公司內(nèi)部招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等。
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，了解招聘需求，實施招聘計劃
3.運用各類渠道，通過mapping了解市場上人才分布情況，積累各行業(yè)人才
4.進行招聘數(shù)據(jù)分析、復盤，協(xié)助制定和改進招聘流程和政策，提高招聘效率和質(zhì)量。
職位要求
1.統(tǒng)招本科以上學歷
2.具備至少1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉招聘流程和方法。
3.有游戲、互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、新能源等行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先
4.熱愛獵頭行業(yè)，熱愛招聘工作
晉升通道：
橫向：對其他業(yè)務(wù)有興趣的話，可提供橫向晉升機會
縱向：招聘專員-招聘主管
薪資構(gòu)成：基本薪資 績效獎金 浮動激勵獎金
福利：
-五險一金 帶薪年假
-公司每季度一次團建，團隊內(nèi)不定期團建
-節(jié)假日禮物禮品、生日會、健康體檢福利、額外培訓福利、公司日常提供零食飲料，每月一次下午茶。
-優(yōu)秀員工可享受奢華海外旅行福利 隨機獎勵旅行福利。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)大源國際一期三棟1304-2
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都睿遠企業(yè)管理咨詢有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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成都市武侯區(qū)一環(huán)路南二段6號附1號2層A05室
