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崗位職責

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略牽頭制定部門bp，開展任務管理、過程質(zhì)量管控，保障重點工作目標達成；

2、負責組織績效的運營，包括核心業(yè)績指標的度量設計、日常監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析；輸出運營質(zhì)量報告；

3、作為部門整體對外接口，負責協(xié)同上下游部門相關信息的拉通和問題改進；

4、視需開展遵從性測試或業(yè)務稽查，自主識別業(yè)務風險，持續(xù)運營改善；

5、日常重點工作保障：搭建流程及it系統(tǒng)、內(nèi)外部協(xié)調(diào)、過程監(jiān)控、事后復盤及優(yōu)化等；

6、組織培訓賦能相關事宜。

任職要求

1、本科以上學歷，專業(yè)不限，英語可作為工作語言；

2、五年以上采購領域工作經(jīng)驗（包括但不限于：商務經(jīng)理、質(zhì)量運營、采購稽查、項目管理等相關崗位），熟悉生產(chǎn)采購流程及業(yè)務邏輯、大型公司經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、認真細致，較強的數(shù)據(jù)分析和項目管理能力，敢于突破創(chuàng)新，驅(qū)動業(yè)務能力強；

4、加分項：熟悉采購業(yè)務it架構(gòu)及實施方案，有過采購業(yè)務到it設計落地的成功經(jīng)驗

5、出色的溝通能力，有責任感和大局觀。