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職位描述:
1. 協(xié)助總經(jīng)理，制訂公司的整體的戰(zhàn)略、公司文化、運營方針及策略；
2. 修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常經(jīng)營運作相關的制度體系、業(yè)務流程，并優(yōu)化完善；
3. 制訂公司運營指標、年度發(fā)展計劃、推動并確保營業(yè)指標的順利完成；
4. 建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
5. 計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制和激勵各職能部門的業(yè)務開展，監(jiān)督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率；
6. 加強員工隊伍建設，關心員工的思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實際困難，提高員工隊伍號召力和凝聚力;
7. 負責公司行政、人力資源的管理；
8. 協(xié)助CFO推進公司財務管理；
9. 行使公司總經(jīng)理授予的其他職權。
崗位要求：
1. 在相關崗位上從業(yè)經(jīng)歷不少8年；
2. 在大數(shù)據(jù)等新興技術領域的公司有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 身體健康，抗壓能力強，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；