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1、底薪是無責(zé)的嗎？——是的，無責(zé)底薪，如假包換！
2、客戶要開發(fā)嗎？——不需要，客戶來源都是通過媒體平臺(tái)進(jìn)行知識(shí)付費(fèi)，再由前端部門邀約，成交門票費(fèi)后進(jìn)入課程會(huì)場(chǎng)，后續(xù)再根據(jù)需求成交咨詢方案，客戶資源高度精準(zhǔn)。
3、客戶好開單嗎？——（分配優(yōu)質(zhì)付費(fèi)會(huì)員客戶）成交率高達(dá)90%！
4、月收入怎么樣？——輕松點(diǎn)1-2W，努力點(diǎn)2-3W，奮斗沖刺5-6W！
5、有社保嗎？——當(dāng)然，額外再加個(gè)平安意外險(xiǎn)，六險(xiǎn)。

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司分配的精準(zhǔn)的已付費(fèi)客戶（均有在媒體平臺(tái)購(gòu)買199引流課和股權(quán)書籍），通過電銷或者網(wǎng)銷的方式跟進(jìn)成交，銷售線下課程、咨詢方案，咨詢項(xiàng)目等；
2、通過公司上崗培訓(xùn)，熟悉產(chǎn)品內(nèi)容，與優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)付費(fèi)客戶進(jìn)行溝通并了解需求，完成公司的銷售計(jì)劃；
3、開發(fā)新客戶，并定期維護(hù)客情關(guān)系，后期再形成客戶轉(zhuǎn)介紹或社群裂變等，提升服務(wù)滿意度及確保服務(wù)延續(xù)性。

【任職要求】
1、性格開朗、積極主動(dòng)，善于與人交流溝通、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
2、有奮斗精神，強(qiáng)烈的責(zé)任感、目標(biāo)感、上進(jìn)心；
3、腳踏實(shí)地，拒絕工作佛系、疲于學(xué)習(xí)。

【晉升通道】
專業(yè)方向：初級(jí)專員—中級(jí)專員—高級(jí)專員—資深專家—首席
管理方向：主管—經(jīng)理—總監(jiān)—區(qū)域負(fù)責(zé)人

【愛心福利】
六險(xiǎn)保障、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、員工國(guó)內(nèi)外旅游、帶薪年假、各種節(jié)假日福利活動(dòng)、員工生日會(huì)、豐厚年終獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金等。