應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1.根據(jù)公司經(jīng)營情況，組織開展人員招聘、績效考核、薪酬管理及員工發(fā)展等體系建設；
2.全面負責公司人力資源日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
4.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構、人員結構和工資福利待遇；
5.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃，完善公司人才儲備和梯隊建設；
6.負責本部門人才梯隊建設，人員合理配置以及人才培養(yǎng)規(guī)劃。
任職要求:
1.8年及以上人力行政管理經(jīng)驗，5年及以上人力資源部長/經(jīng)理任職經(jīng)驗，有大型制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.人力資源、公共關系、心理學、管理學等相關專業(yè)；
3.有先進的人力資源管理理念，能夠指導各職能模塊高效工作；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南通通州區(qū)南通高新區(qū)人才公寓
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職位發(fā)布者
HR
眉山璉升光伏科技有限公司
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能源·水利
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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四川省眉山市丹棱縣（四川丹棱經(jīng)濟開發(fā)區(qū)A區(qū)）興欣大道1號
