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任職要求：
1、本科學歷，5年以上大型公司招聘、人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗；
2、對招聘和培訓體系的構建和落地執(zhí)行有一定的經(jīng)驗及成功的實踐案例；
3、有豐富的招聘經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)秀的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
5、有獨立負責人才發(fā)展項目設計與交付的經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展，協(xié)助搭建可執(zhí)行可落地的招聘培訓體系；
2、拓展線上線下各類招聘渠道，建立良好的聯(lián)系；
3、協(xié)助人力總監(jiān)推進各項人才發(fā)展項目，做好組織和人才發(fā)展的整體規(guī)劃。