職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)開展,優(yōu)化薪酬體系,建立健全薪酬福利管理制度和流程并推動落地;
2、負責公司薪酬福利各項數(shù)據(jù)的審核、分析,包括日常薪酬運營數(shù)據(jù)、年度預(yù)算等;
3、完善績效管理體系,優(yōu)化績效管理,持續(xù)跟進績效管理全過程,針對實施中的問題提供解決方案;
4、根據(jù)績效、考勤等數(shù)據(jù)核算工資,統(tǒng)計月度工資并準時發(fā)放;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,踏實、細心,自驅(qū)力強;
2、5年以上薪酬績效經(jīng)驗,有藥企經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、策略分析及優(yōu)化能力;
4、具備較強的溝通調(diào)能力和抗壓力,能解決復(fù)雜問題,學習
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)開展,優(yōu)化薪酬體系,建立健全薪酬福利管理制度和流程并推動落地;
2、負責公司薪酬福利各項數(shù)據(jù)的審核、分析,包括日常薪酬運營數(shù)據(jù)、年度預(yù)算等;
3、完善績效管理體系,優(yōu)化績效管理,持續(xù)跟進績效管理全過程,針對實施中的問題提供解決方案;
4、根據(jù)績效、考勤等數(shù)據(jù)核算工資,統(tǒng)計月度工資并準時發(fā)放;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,踏實、細心,自驅(qū)力強;
2、5年以上薪酬績效經(jīng)驗,有藥企經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、策略分析及優(yōu)化能力;
4、具備較強的溝通調(diào)能力和抗壓力,能解決復(fù)雜問題,學習
工作地點
地址:上海楊浦區(qū)政立路500號
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職位發(fā)布者
HR
上海青浦平和雙語學校
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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上海-青浦區(qū)上海市青浦區(qū)朱家角路6號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
