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1.負責集團戰(zhàn)略目標及經(jīng)營指標分解，督促檢查集團各利潤中心/產(chǎn)業(yè)公司經(jīng)營計劃進展、及時掌握各業(yè)務板塊的經(jīng)營動態(tài)，對各子公司的目標責任考核、重點難點工作項目進行跟蹤、督辦管理，推動年度目標順利達成； 2.建立對集團各利潤中心/產(chǎn)業(yè)公司規(guī)范、高效的運營管理體系和經(jīng)營指標過程監(jiān)控體系，提高工作效率，對運營工作進行跟蹤監(jiān)督； 3.協(xié)助推進企業(yè)、組織績效、流程再造及體系優(yōu)化變革，跟蹤優(yōu)化變革的實施效能； 4.組織與安排公司級各大經(jīng)營管理會議，做好會前、會中、會后管理以及會后各重要工作項目的執(zhí)行督辦； 5.負責集團信息化流程建設和品牌建設工作。 任職要求： 1.本科以上學歷，35-45歲，10年以上相關工作經(jīng)驗，具備知名大型集團化（制造業(yè)）公司運營管控背景3年以上同崗位經(jīng)驗； 2.具備優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部的資源，具有企業(yè)戰(zhàn)略管理及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富的項目經(jīng)驗； 3.具備良好的分析能力和解決問題的能力，具備較強的溝通能力和人際關系處理能力，具有豐富的團隊領導和管理工作經(jīng)驗。