應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時制定或調(diào)整人員招聘計劃，完成招聘指標(biāo)，滿足各部門用人需求；
2.績效考核動態(tài)管理：績效制度優(yōu)化與落地，協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；指導(dǎo)各部門主管開展評價工作，組織實施績效評價面談；
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對薪酬的管理；
4.員工關(guān)系，勞動糾紛預(yù)警與處理等；
5.相關(guān)數(shù)據(jù)收集.匯總.并形成人力資源分析報告，提供合理的建議；
6.員工關(guān)懷，員工心理輔導(dǎo)；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源.心理學(xué).財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，5年以上招聘.薪酬績效.員工關(guān)系等全模塊相關(guān)工作經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實；
2.熟悉各種辦公軟件，熟練運(yùn)用excel函數(shù)及其他功能，具備良好的寫作能力；
3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，具有良好的溝通能力，邏輯思維能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時制定或調(diào)整人員招聘計劃，完成招聘指標(biāo)，滿足各部門用人需求；
2.績效考核動態(tài)管理：績效制度優(yōu)化與落地，協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；指導(dǎo)各部門主管開展評價工作，組織實施績效評價面談；
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對薪酬的管理；
4.員工關(guān)系，勞動糾紛預(yù)警與處理等；
5.相關(guān)數(shù)據(jù)收集.匯總.并形成人力資源分析報告，提供合理的建議；
6.員工關(guān)懷，員工心理輔導(dǎo)；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源.心理學(xué).財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，5年以上招聘.薪酬績效.員工關(guān)系等全模塊相關(guān)工作經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實；
2.熟悉各種辦公軟件，熟練運(yùn)用excel函數(shù)及其他功能，具備良好的寫作能力；
3.認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，具有良好的溝通能力，邏輯思維能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：常州溧陽市上興鎮(zhèn)曹山路9號
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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