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崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行招聘計劃，完成派遣員工的招聘工作；

2、維護(hù)拓展招聘渠道；

3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；

4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；

5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；

7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告。

崗位要求：22-35歲，大專以上學(xué)歷，善于交流，正確處理員工關(guān)系。

補(bǔ)充說明：

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行招聘計劃，完成派遣員工的招聘工作；

2、維護(hù)拓展招聘渠道；

3、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；

4、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)；

5、組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；

7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告。

崗位要求：18-30歲，大專以上學(xué)歷，善于交流，正確處理員工關(guān)系。

職位福利：年底雙薪、全勤獎、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助