應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、協(xié)助招聘主管制定招聘計劃，完成新入職員工與其他部門的對接
2、負(fù)責(zé)招聘簡章的撰寫發(fā)布，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新
3、通過BOSS，智聯(lián)等招聘平臺進(jìn)行邀約、溝通，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，跟進(jìn)面試結(jié)果，每日招聘情況及時反饋
4、協(xié)助相關(guān)部門完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及面試結(jié)果符合崗位要求，做好薪資確認(rèn)發(fā)入職offer
5、與新人溝通，向?qū)?yīng)部門主管了解適崗情況，針對異常提供建議并上報
6、統(tǒng)計、分析人員流失情況
7、收集企業(yè)各部門的人員要求信息，并整合完善
8、面試人員儲備資料庫的管理與完善
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
2、負(fù)責(zé)招聘簡章的撰寫發(fā)布，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新
3、通過BOSS，智聯(lián)等招聘平臺進(jìn)行邀約、溝通，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，跟進(jìn)面試結(jié)果，每日招聘情況及時反饋
4、協(xié)助相關(guān)部門完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及面試結(jié)果符合崗位要求，做好薪資確認(rèn)發(fā)入職offer
5、與新人溝通，向?qū)?yīng)部門主管了解適崗情況，針對異常提供建議并上報
6、統(tǒng)計、分析人員流失情況
7、收集企業(yè)各部門的人員要求信息，并整合完善
8、面試人員儲備資料庫的管理與完善
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：宿遷宿城區(qū)金田·湖畔春天1號樓4樓昇茂財稅
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
揚州昇茂財稅管理有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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邗江區(qū)金天城大廈B座918
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