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工作職責(zé)： 1、參與部門(mén)管理，提出改善部門(mén)工作的建議； 2、參加部門(mén)的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門(mén)相關(guān)重要事項(xiàng)的決策； 3、參與品質(zhì)控制相關(guān)制度、流程的制定和完善工作。 工作內(nèi)容 ： 1、負(fù)責(zé)更新、修訂專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化并落實(shí)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程（一年不少于一次）; 2、審核設(shè)計(jì)中心各階段專業(yè)圖紙； 3、審核設(shè)計(jì)中心各階段專業(yè)技術(shù)文件如設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)、專項(xiàng)技術(shù)要求等； 4、組織設(shè)計(jì)中心專業(yè)工程師討論并確定專業(yè)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求及主要材料、設(shè)備選型；考 察研發(fā)適合項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的性價(jià)比高的產(chǎn)品和工藝； 5、定期進(jìn)行項(xiàng)目專業(yè)后評(píng)估（交付后一年項(xiàng)目），完成評(píng)估報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范、資料的收集和宣講； 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)專業(yè)設(shè)計(jì)師的專業(yè)技能、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)： 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)階段項(xiàng)目改造原則制定及培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)支持、定案、流程審批； 9、運(yùn)營(yíng)階段改造無(wú)外委設(shè)計(jì)時(shí)的改造設(shè)計(jì)工作及招標(biāo)配合、驗(yàn)收配合、并對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)度及質(zhì)量負(fù)責(zé)； 10、設(shè)計(jì)策劃、集團(tuán)化跨業(yè)務(wù)和無(wú)外委設(shè)計(jì)的落地執(zhí)行。 11、各交付運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目定期巡檢，發(fā)起整改單。 12、機(jī)電專業(yè)經(jīng)理對(duì)物業(yè)設(shè)備思源系統(tǒng)巡檢并審核。 任職要求： 1、設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn)不少于5年； 2、甲方經(jīng)驗(yàn)不少于3年，管理過(guò)項(xiàng)目全開(kāi)發(fā)周期； 3、有綜合體、酒店項(xiàng)目、超高層項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力； 5、具備一定的抗壓能力，強(qiáng)大的自驅(qū)力； 6、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守； 7、熟練使用常用辦公軟件及專業(yè)軟件； 8、全日制建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，取得中級(jí)工程師。 五百?gòu)?qiáng)上市集團(tuán)，提供員工自助餐，外地享受員工公寓