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【崗位職責(zé)】
負責(zé)所教授學(xué)科的教學(xué)工作，完成教學(xué)目標(biāo)；
針對學(xué)生情況，進行高品質(zhì)的課程講授；
按要求參與本學(xué)科組內(nèi)教師教研交流、教學(xué)研究、集中備課等集體學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；
掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想情況，及時與班主任或家長進行溝通。
【任職資格】
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
熱愛教育行業(yè)，理解并認(rèn)同公司企業(yè)文化；
品行好，踏實能吃苦，工作責(zé)任心強；
具備扎實的理論基礎(chǔ)，良好的溝通技巧和表達能力；
教學(xué)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
【薪資收入】
1、工資結(jié)構(gòu)=底薪 課酬工資 學(xué)期獎金 年終獎金 班主任費

【福利待遇】
繳納社保 商業(yè)險；
單位福利分房；免費包??；員工食堂；高額學(xué)期獎金；高額年終獎金；
職業(yè)終身培訓(xùn)；透明晉升通道；內(nèi)部多元發(fā)展；
孩子便捷入學(xué)；生日禮品；節(jié)日禮品；定期團建；年度旅游
【職業(yè)發(fā)展】
1、教學(xué)技術(shù)晉升路線：初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師
2、教學(xué)管理晉升路線：實習(xí)教師→正式教師→學(xué)科組長→學(xué)科負責(zé)人→項目負責(zé)人→高級合伙人
公司有專業(yè)化，系統(tǒng)化的培訓(xùn)；從教學(xué)理念，班主任的班級管理，分層教學(xué)的教研和教學(xué)能力，高效課堂的組建能力，家長的家庭教育能力，過關(guān)落實的方式方法等，有一整套的科學(xué)的，高效的培養(yǎng)體系。
【應(yīng)聘流程】
初試：面試
復(fù)試：試講
應(yīng)聘通過→簽約入職→帶薪崗中培訓(xùn)→正式上課