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職責描述：
1.負責公司跨部門類的運營及業(yè)務管理制度流程體系的梳理.搭建.維護和優(yōu)化；
2.負責流程理念.工具和體系的推廣培訓，推動公司范圍內提升流程管理意識和能力，實現(xiàn)流程規(guī)范化.標準化.模型化，并保證落地；
3.跟蹤.監(jiān)控.分析與評估公司各流程運行效果，針對制度.流程執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的疏漏和缺陷，提出完善和優(yōu)化的合理化建議并執(zhí)行討論和優(yōu)化；
4.協(xié)助總監(jiān)完成公司業(yè)務風控體系優(yōu)化，包含風控制度.流程的建設與完善，分析評價各類業(yè)務經(jīng)營活動潛在風險，指導.協(xié)助專業(yè)集團.分公司及業(yè)務部門的風控工作；
5.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，3年及以上流程相關工作經(jīng)驗；
2.有制造業(yè)上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉流程管理相關知識.方法和技能，學習和分析能力強，能快速熟悉業(yè)務，診斷并優(yōu)化流程；
4.具備較強的流程體系.框架的設計與實施能力，具有較強的理解能力及推動能力，能理解和處理較為復雜的問題；
.5具備良好的口頭及書面表達能力.責任心較強，能夠承受較大的工作壓力。