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崗位職責(zé)： 1、開展招聘工作，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作； 2、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及跟進(jìn)網(wǎng)路招聘信息的發(fā)布和更新； 3、參加校園宣講及招聘宣傳工作； 4、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動； 7、協(xié)助人事主管完成辦公室其他行政事宜。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（培訓(xùn)或招聘），人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的信息收集能力； 3、形象好、氣質(zhì)佳，能適應(yīng)校園招聘出差； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作意識，辦事細(xì)致、沉穩(wěn)； 5、做過培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)招聘，有培訓(xùn)方案設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 福利待遇： 薪資范圍：6-8K，具體薪資面議 工作時間：9:00-17:30，周末雙休 入職購買五險一金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)