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工作職責:
1、結合企業(yè)戰(zhàn)略和運營模式，主導集團企業(yè)級信息流程架構和應用架構設計和優(yōu)化，利用架構驅動和使能業(yè)務流程優(yōu)化與組織責權利的劃分；
2、組織進行流程等專業(yè)知識賦能，包括流程管理相關知識、方法和工具的培訓及宣傳等，推動公司范圍內提升流程管理理念、思維和方法；
3、負責集團信息化戰(zhàn)略規(guī)劃和流程IT的規(guī)劃，指導信息化需求，搭建完整的信息化系統(tǒng)，推動流程信息化管理的實施落地，并跟蹤和驗證流程系統(tǒng)固化的有效性；
4、對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估，制定相應的方案，并負責組織實施信息系統(tǒng)（如OA、ERP、MES、CRM等）的建設、完善和維護工作，制定信息化系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度；
5、完成領導交辦的其它事項。
任職資格:
1、本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上大型企業(yè)/集團流程和信息化建設管理相關經(jīng)驗：包括不限于 流程架構設計、高階流程設計、流程推行及運營，端到端流程變革與IT系統(tǒng)建設經(jīng)驗，有0-1制度/流程體系搭建背景，或咨詢公司管理變革/數(shù)字化轉型項目工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、熟悉信息系統(tǒng)，如ERP/OA/SRM/CRM等系統(tǒng)，擅長信息系統(tǒng)規(guī)劃、布局及框架設計，需求分析、系統(tǒng)分析；熟悉流程管理方法，比如APQC流程架構、BPM流程管理體系、SCOR模型，華為流程體系等，熟悉各個主要業(yè)務領域的流程；
4、目標導向、思維嚴謹，性格開朗，具有較強項目管理、溝通、協(xié)調技能；具有良好的團隊意識，工作責任感及使命感。