成都
應屆畢業(yè)生
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1076人關注1）全面統(tǒng)籌人力資源管理。
2）健全人力資源、行政管理體系和企業(yè)文化，完善相關制度，研究、探索新的人力資源管理模式。
3）根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、相關方需求、業(yè)務發(fā)展需要和領導要求，進行公司組織架構(gòu)調(diào)整、職能梳理、權(quán)限劃分。
4）指導、評審各部門組織架構(gòu)的策劃、編制，以及定崗定編。
5）負責公司人力資源政策、推進人力資源規(guī)劃、績效激勵機制、關鍵人材引進和培養(yǎng)一體化管理。
6）負責公司企業(yè)文化建設管理工作，塑造良好的企業(yè)文化氛圍。
7）負責公司企業(yè)宣傳資料編制、更新。
8）完成上級領導交辦的各項臨時任務。
（二）崗位要求：
1.年齡36--45歲，男女不限；本科以上學歷，人資、管理、財務、文秘類相關專業(yè)。
2.5年以上工作經(jīng)驗，3年以上人力資源工作經(jīng)歷，其中不低于2年以上制造企業(yè)工作經(jīng)歷。
3.熟悉人力資源、行政管理工作，掌握人力資源各模塊知識和國家相關政策與法規(guī)。
4.在人力資源及行政板塊具備獨立工作能力，以及分析、判斷及解決突發(fā)問題的能力。
5.思維開闊，邏輯嚴密、文筆佳，電腦辦公軟件熟練。
6.良好的團隊溝通協(xié)調(diào)、合作能力，較強的自我管理能力，工作積極主動、責任心強。
7.大方，性格開朗、心態(tài)陽光積極，抗壓能力強。
（三）薪酬福利：
1. 月薪：9000.00—17000.00元；
2. 每周5.5天工作日制；
3. 外地人員免費提供住宿或過渡住房補貼；
4. 提供工作餐和餐補；
5. 節(jié)日禮金（禮品）和完整關懷福利；
6. 績效與激勵獎金。
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、加班補助、交通補助、住房補貼
職位亮點：發(fā)揮空間和能力展示
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
