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崗位職責：
1、負責新入職員工資料錄入及offer發(fā)放，并完成新員工入職手續(xù)辦理和勞動合同簽訂；負責異動、離職員工相關手續(xù)辦理；
2、負責建立、維護員工人事資料及檔案，確保相關信息準確及資料完整歸檔；負責公司員工基礎報表維護及相關數(shù)據(jù)、資料提供；
3、日常合同管理工作，以及檔案的建立、管理工作；
4、負責公司外包人員管理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、1年及以上員工關系工作經(jīng)驗，熟悉入離職手續(xù)辦理流程、熟悉勞動合同法、勞動法等法律法規(guī)；
3、優(yōu)秀的溝通能力、有耐心、責任心強，有較強的抗壓能力及問題解決能力。