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此崗位大小休
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)制定和實(shí)施企業(yè)ERP規(guī)劃、方案和策略，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施部署、上線(xiàn)運(yùn)行等，確保ERP系統(tǒng)的順利運(yùn)行；
負(fù)責(zé)建立并完善企業(yè)ERP相關(guān)流程和制度，包括系統(tǒng)操作規(guī)范、數(shù)據(jù)管理流程等，確保流程的合理性和有效性；
負(fù)責(zé)分析和解決企業(yè)ERP實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)并跟進(jìn)落實(shí)情況，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性；
負(fù)責(zé)組織企業(yè)ERP培訓(xùn)，提高員工ERP應(yīng)用意識(shí)和能力，提升公司在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力；
參與企業(yè)ERP項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施部署等各個(gè)階段，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利完成；
負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作，確保ERP系統(tǒng)的有效對(duì)接和協(xié)同工作；
具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和應(yīng)變能力，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有金蝶、用友等ERP軟件公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
職位要求：
本科及以上學(xué)歷，熟悉ERP相關(guān)理論和實(shí)踐，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
有金蝶、用友等ERP軟件公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
善于溝通協(xié)調(diào)，解決問(wèn)題；
具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和應(yīng)變能力；
具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，熟悉常見(jiàn)的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和數(shù)據(jù)庫(kù)；
對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)有一定的了解，并能在實(shí)際項(xiàng)目中運(yùn)用；