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崗位職責(zé)：

1、公司培訓(xùn)體系架構(gòu)搭建，擬定公司年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，開展、實(shí)施培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行分解、執(zhí)行、追蹤、評(píng)估；

2、依據(jù)公司培訓(xùn)制度，結(jié)合公司實(shí)際情況，開設(shè)、擬定培訓(xùn)課程，收集、整理培訓(xùn)資料；

3、線上線下學(xué)習(xí)平臺(tái)的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，包括不限于課程開發(fā)及持續(xù)優(yōu)化、課程庫管理；

4、培訓(xùn)師管理：在各區(qū)域建立培訓(xùn)師隊(duì)伍；對(duì)各區(qū)域培訓(xùn)師隊(duì)伍的工作過程、效果進(jìn)行支持、服務(wù)、監(jiān)控、激勵(lì)，并不斷改進(jìn)和提升培訓(xùn)能力；

5、年度培訓(xùn)預(yù)算編制和區(qū)域培訓(xùn)預(yù)算審核。

任職資格：

1、人力資源管理、心理學(xué)等管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、具備5年以上物業(yè)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉學(xué)習(xí)發(fā)展知識(shí)；

4、熟悉物業(yè)行業(yè)培訓(xùn)資源，具備全流程培訓(xùn)獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)，有中高級(jí)物業(yè)行業(yè)人才培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、擁有較強(qiáng)的系統(tǒng)化思維，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、資源整合與項(xiàng)目推動(dòng)能力；

6、工作踏實(shí)認(rèn)真，積極向上，富有團(tuán)隊(duì)精神，可承擔(dān)一定工作壓力；

7、年齡40歲以下，身體健康，能夠接受國(guó)內(nèi)出差。