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[您享有的薪資福利]! 1、無(wú)責(zé)底薪(4500-12000) +提成(高提點(diǎn) 9%-29%) +獎(jiǎng)金，綜合月薪 8000-30000 2、全日制本科學(xué)歷保底 6500 (底薪 4500+2000 學(xué)歷補(bǔ)貼) 3、高底薪高提成業(yè)績(jī) TOP 可達(dá) 5w+ 4、入職根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及面試情況定級(jí)定薪，每季度調(diào)整 級(jí)別，一年 4 次調(diào)薪機(jī)會(huì) 6、全面的社會(huì)保障入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 冬米獎(jiǎng)全如新人期權(quán)股權(quán)年度汽車(chē)勵(lì) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等等 7、新人均會(huì)有師傅一對(duì)一進(jìn)行帶教 [崗位職責(zé)] 1.通過(guò)電話(huà)等尋找潛在客戶(hù)，邀約并拜訪(fǎng)客戶(hù) 2.運(yùn)用電銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)、面銷(xiāo)等銷(xiāo)售手段跟客戶(hù)公司的法 人代表或市場(chǎng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行洽談跟進(jìn)服務(wù) 以此達(dá)成合 作; 3.與客戶(hù)面談，現(xiàn)場(chǎng)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方 案，完成銷(xiāo)售 4.積極接待客戶(hù)預(yù)約上門(mén)體驗(yàn),并展現(xiàn)出良好的職業(yè)素 質(zhì)和形象; 5.對(duì)老客戶(hù)進(jìn)行定期維護(hù)，及時(shí)了解客戶(hù)需求，把握 客戶(hù)心理，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售機(jī)會(huì)到銷(xiāo)售產(chǎn)能的 最大轉(zhuǎn)化 [任職要求] 1.22 歲-28歲，本科學(xué)歷; 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)異 者學(xué)歷可放寬至大專(zhuān) 2.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 3.有目標(biāo)，居安思危的人，面對(duì)困難，勇于挑戰(zhàn)，積 極創(chuàng)新的人; 4.性格外向、有親和力 喜歡銷(xiāo)售崗位: 5.想賺錢(qián)想晉升有抱負(fù)有理想 能抗壓的小伙伴 (固定的工作時(shí)間] 9:00-18:30.午間 1.5h 休息 [溫馨的員工關(guān)懷] 年度旅游，系統(tǒng)培訓(xùn)，生日會(huì) 免費(fèi)愛(ài)心早餐、節(jié)日福利，等你來(lái)哦! [全面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)] 1.入職均有系統(tǒng)化的培訓(xùn)，讓你能夠快速掌握產(chǎn)品以 及如何銷(xiāo)售產(chǎn)品 2.職中培訓(xùn)貫穿你在集團(tuán)的整個(gè)職業(yè)生涯 3.對(duì)于有進(jìn)取且有管理意愿的伙伴們，為期6個(gè)月的 黃埔干訓(xùn)班為你量身定造 4.對(duì)于晉升成功的伙伴，有系統(tǒng)的管理培訓(xùn) 更有“黃埔少將班”讓你能夠快速掌握如何成為 一名合 格的總監(jiān)，更高階管理的培訓(xùn)。 [晉升路線(xiàn)) 1.專(zhuān)業(yè)通道:營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)-客戶(hù)經(jīng)理-客戶(hù)總監(jiān)-大客戶(hù)銷(xiāo) 售 2.管理通道:銷(xiāo)售顧問(wèn)-客戶(hù)經(jīng)理-銷(xiāo)售經(jīng)理-商務(wù)總 監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理-銷(xiāo)售副總-事業(yè)部總經(jīng)理 3.培訓(xùn)通道:營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)-客戶(hù)經(jīng)理-培訓(xùn)專(zhuān)員-培訓(xùn)經(jīng) 理-培訓(xùn)總監(jiān) 4.政委通道: 招聘專(zhuān)員/銷(xiāo)售顧問(wèn)-小政委-區(qū)政委-大 政委