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職位描述 1．質(zhì)量文件的輸出：根據(jù)省區(qū)淘菜菜業(yè)務(wù)的要求，整理操作的要求、質(zhì)量指標項及指標值，取值邏輯等； 2．質(zhì)量流程培訓：拉動區(qū)域-網(wǎng)格倉培訓，跟進培訓覆蓋率及執(zhí)行人員的文件知悉度。收集區(qū)域存在的問題，討論給與建議或方案； 3．日監(jiān)督履約配送指標（配送、逆向）的達成，影響履約達成異常報備，非我司原因溝通申請?zhí)蕹?4．日聯(lián)動區(qū)域異常處理追責機制，分析異常問題主要集中的環(huán)節(jié)及存在的問題，追責責任環(huán)節(jié)及責任人，輸出異常報表，降低負激勵 5．周期質(zhì)量匯報分析：日周月跟進分析，針對達成差得指標項及網(wǎng)格倉，了解分析原因、跟進倉行動方案，復盤整改提升指標達成情況； 6．月負激勵跟進落責，跟進協(xié)助倉負激勵問題落責，追責； 7．系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核：日我好運系統(tǒng)數(shù)據(jù)（司機信息、回單信息）審核，月結(jié)算差異核對跟進； 8．參加淘菜菜運營會議，整理運營會議資料； 根據(jù)項目發(fā)展安排的其他工作 職位要求 1．大專及以上學歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)； 2．3年以上倉儲、物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，1年以上質(zhì)控經(jīng)驗； 3．優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和計劃落實能力； 4．熟悉倉儲、物流業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)倉儲、物流、質(zhì)量管理體系； 5．具備倉儲、運輸工作背景；