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崗位職責：
1.根據(jù)品牌門店業(yè)務需求，設計研發(fā)陳列方案，并輸出標準設計方案及操作指引；
2.組織巡店，監(jiān)控各門店的陳列狀況，評估陳列效果，跟進陳列標準的執(zhí)行情況，對單店數(shù)據(jù)進行分析并定期出具相關報告，根據(jù)市場變化及時迭代，調(diào)整輸出陳列設計方案；
3.負責門店臨時銷售區(qū)域，節(jié)日，活動（DP等）品牌陳列設計方案的輸出和具體執(zhí)行的推進；
4.制作VCM手冊，并對陳列標準進行梳理，規(guī)范化，標準化；
5.協(xié)助對陳列物料的管理，統(tǒng)籌物料的下發(fā)，盤點，使用等相關工作；
6.定期的復盤迭代優(yōu)化，對區(qū)域督導進行培訓和監(jiān)督陳列標準執(zhí)行情況；
7.負責門店活動物料的更換和協(xié)助門店POP的更換。


任職要求：
1.大專以上學歷，設計相關專業(yè)。3年以上品牌視覺和商品陳列工作經(jīng)驗，（品類豐富）零售行業(yè)優(yōu)先，具備職業(yè)審美素養(yǎng)；
2.具備人流動線設計，規(guī)劃能力，懂得商業(yè)邏輯和消費者心理學，貨品陳列；
3.具備店鋪道具開發(fā)的能力，熟悉品牌公司試點，推進的相關流程；
4.精通SketchUp/Enscape/Photoshop/AI等相關設計軟件，以及PPT，XSLX等相關辦公軟件；
5.有很強的計劃性和時間管理能力，要求有較強的執(zhí)行力，較高的敬業(yè)度；
6.有較強的跨部門溝通協(xié)作能力與執(zhí)行力，抗壓能力和陳列培訓能力。