職位描述
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崗位職責(zé):
1.公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理及流程改善、特殊進(jìn)出口實(shí)施、對各環(huán)節(jié)風(fēng)險把控改善推進(jìn)
2.進(jìn)出口差錯率管控及改進(jìn)措施推進(jìn)
3.進(jìn)出口相關(guān)證件辦理
4.公司內(nèi)AEO體系日常管理
5.靈活運(yùn)用海關(guān)政策結(jié)合公司業(yè)務(wù)節(jié)約報關(guān)費(fèi)、稅金等成本及海關(guān)業(yè)務(wù)對應(yīng)
6.HS編碼歸類及復(fù)核
7.熟悉法律法規(guī),開展關(guān)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)
8.上司交代的其他任務(wù)
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及2年以上的管理崗位經(jīng)驗(yàn)
2.具備國際貿(mào)易知識,熟悉海關(guān)法相關(guān)法律法規(guī)、有海關(guān)對應(yīng)經(jīng)驗(yàn)
3.掌握AEO體系管理和推進(jìn)知識、進(jìn)出口操作流程、特殊方式進(jìn)出口、熟練操作單一窗口
4.熟悉辦公軟件、邏輯清晰,有能力編寫海關(guān)對應(yīng)報告
5.持報關(guān)員資格證、會日語者優(yōu)先
企業(yè)福利:
1.繳納五險一金
2.提供工作餐
3.年度獎金(一年2次)
4.逢年過節(jié)公司發(fā)放福利(購物卡或等值禮品)
5.不定期舉辦各類文體活動,員工參加會有相應(yīng)獎勵
1.公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理及流程改善、特殊進(jìn)出口實(shí)施、對各環(huán)節(jié)風(fēng)險把控改善推進(jìn)
2.進(jìn)出口差錯率管控及改進(jìn)措施推進(jìn)
3.進(jìn)出口相關(guān)證件辦理
4.公司內(nèi)AEO體系日常管理
5.靈活運(yùn)用海關(guān)政策結(jié)合公司業(yè)務(wù)節(jié)約報關(guān)費(fèi)、稅金等成本及海關(guān)業(yè)務(wù)對應(yīng)
6.HS編碼歸類及復(fù)核
7.熟悉法律法規(guī),開展關(guān)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)
8.上司交代的其他任務(wù)
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及2年以上的管理崗位經(jīng)驗(yàn)
2.具備國際貿(mào)易知識,熟悉海關(guān)法相關(guān)法律法規(guī)、有海關(guān)對應(yīng)經(jīng)驗(yàn)
3.掌握AEO體系管理和推進(jìn)知識、進(jìn)出口操作流程、特殊方式進(jìn)出口、熟練操作單一窗口
4.熟悉辦公軟件、邏輯清晰,有能力編寫海關(guān)對應(yīng)報告
5.持報關(guān)員資格證、會日語者優(yōu)先
企業(yè)福利:
1.繳納五險一金
2.提供工作餐
3.年度獎金(一年2次)
4.逢年過節(jié)公司發(fā)放福利(購物卡或等值禮品)
5.不定期舉辦各類文體活動,員工參加會有相應(yīng)獎勵
工作地點(diǎn)
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州新區(qū)火炬路97號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
松下神視電子(蘇州)有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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200-499人
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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新區(qū)火炬路97號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-24 18:48:26
2370人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
