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任職要求:30-45歲,15年以上相關(guān)酒店行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，300家店及以上店面區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,男女不限
待遇待遇福利:20000-35000元/月 五險(xiǎn) 帶薪年假 旅游 生日福利 節(jié)日福利 員工體檢 團(tuán)建 提供食宿等
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店全年經(jīng)濟(jì)任務(wù)的貫徹實(shí)施，有計(jì)劃、分階段完成董事會(huì)決定的全年經(jīng)濟(jì)任務(wù)
2、負(fù)責(zé)組建各分店領(lǐng)導(dǎo)班子，打造酒店經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)
3、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施董事長的各項(xiàng)指示和精神，組織監(jiān)督檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常允許
4、負(fù)責(zé)把握各分店的經(jīng)營方向，貫徹酒店的經(jīng)營宗旨及企業(yè)精神，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，引流酒店潮流
5、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告，主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部及部門之間的關(guān)系，解決爭議