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崗位職責： 1. 負責事業(yè)部及分公司年度任務目標計劃擬定的組織及管理工作，做好目標任務的跟進及考核； 2. 輔助事業(yè)部總經理做好事業(yè)部及分公司組織建設管理工作； 3. 制定和優(yōu)化行政相關的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結果，不斷改進和完善工作質量； 4. 領導部門進行日常工作，包括物業(yè)管理、資產管理、日常行政事務管理等； 5. 根據(jù)經營情況建立內部管控指標及考核機制； 6.負責制定各類行政應急預案，和突發(fā)事件的應急處理； 職位要求： 1.本科以上學歷，五年以上企業(yè)管理工作經驗,具備大型企業(yè)行政管理工作經驗優(yōu)先考慮； 2.具備優(yōu)秀的項目管理和統(tǒng)籌能力，能獨立領導相關工作的橫向部門協(xié)調、縱向深度挖掘工作； 3.具有良好的書面編輯能力和一定的財務法務知識，擅長供應商談判； 4.具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，高效的事務處理能力及出色的外聯(lián)、公關能力; 5.具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調、組織、管理能力;