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崗位職責(zé)：

1、管理員工檔案，維護(hù)員工信息，辦理員工日常人事手續(xù)；

2、維護(hù)招聘渠道，根據(jù)需求發(fā)布招聘信息，篩選候選人簡歷并組織面試，更新招聘臺賬；

3、維護(hù)并管理考勤系統(tǒng)，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，對接業(yè)務(wù)部門處理考勤異常，管理和歸檔考勤臺賬；

4、跟蹤并監(jiān)督年度培訓(xùn)計劃落地執(zhí)行情況，審查并歸檔培訓(xùn)實施記錄，更新培訓(xùn)臺賬，監(jiān)控員工培訓(xùn)記錄有效性；

5、協(xié)助組織實施培訓(xùn)，對接培訓(xùn)機構(gòu)或講師，準(zhǔn)備培訓(xùn)所需場地、教具和資料，發(fā)布培訓(xùn)通知，監(jiān)督培訓(xùn)紀(jì)律；

6、辦理員工社保公積金增減、繳存和相關(guān)業(yè)務(wù)，維護(hù)員工社保公積金臺賬，定期輸出社保公積金數(shù)據(jù)；

7、協(xié)助上級主管開展公司活動和文化宣傳工作，維護(hù)更新各項文化、宣傳、表彰材料；

8、維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)報表，定期輸出報表數(shù)據(jù)；

9、協(xié)助組織員工活動和公司福利項目等。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、工作踏實、認(rèn)真仔細(xì)、善于思考、有較強的主動性、責(zé)任心和抗壓力；

3、熟練使用office辦公軟件，有良好的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)整理分析能力；

4、擔(dān)任過班級或?qū)W校干事或干部者優(yōu)先；

5、有過人力資源崗位相關(guān)實習(xí)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、具備英文口語、閱讀能力，能夠用英文工作者優(yōu)先。