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1、公司戰(zhàn)略：分解公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，發(fā)展方向、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標。

2、指令跟進：協(xié)助董事長處理公司日常經(jīng)營、管理工作；聯(lián)絡(luò)各部門進行工作溝通和協(xié)調(diào)，確保領(lǐng)導(dǎo)安排的工作推進落實。

3、跟蹤銷售目標達成，提供分析意見和建議。

4、商務(wù)接待：負責(zé)制定重大商務(wù)接待方案，管控接待工作中的各項細節(jié)，控制工作質(zhì)量。

任職要求：

1、年齡30-45歲，無不良嗜好，生活作風(fēng)端正；

2、有熟練的駕駛技能，具備董事長助理、運營管理、行政人事管理經(jīng)驗三年以上；

3、陽光積極，主動性高，持續(xù)學(xué)習(xí)能力，對職業(yè)發(fā)展有較高要求；

4、抗壓能力強；思維邏輯清晰、嚴密；統(tǒng)籌管理能力強；對外、對內(nèi)協(xié)調(diào)能力強；語言表達能力強；文案功底強；對數(shù)據(jù)有較強的敏感性，能熟練進行數(shù)據(jù)分析。

5、能接受不定期出差，辦公地點比較分散。