江蘇分公司人力資源部負(fù)責(zé)人(J10266)
面議
南寧
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
南寧
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)梳理分公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)；
2.分解人力資源年度工作目標(biāo)和總體人力預(yù)算、編制，并根據(jù)市場(chǎng)和分公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制；
3.組織制定人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、作業(yè)指導(dǎo)、體系建設(shè)；
4.組織分公司招聘、薪酬福利、績(jī)效考核、晉升異動(dòng)、培訓(xùn)、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)管理方案并推動(dòng)執(zhí)行；
5.建立員工與公司暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；
任職資格:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷；
2. 8年以上人力資源相關(guān)專業(yè)，3年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備良好的人際交往能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1.負(fù)責(zé)梳理分公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)；
2.分解人力資源年度工作目標(biāo)和總體人力預(yù)算、編制，并根據(jù)市場(chǎng)和分公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制；
3.組織制定人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法、作業(yè)指導(dǎo)、體系建設(shè)；
4.組織分公司招聘、薪酬福利、績(jī)效考核、晉升異動(dòng)、培訓(xùn)、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)管理方案并推動(dòng)執(zhí)行；
5.建立員工與公司暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；
任職資格:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷；
2. 8年以上人力資源相關(guān)專業(yè)，3年以上保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備良好的人際交往能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南寧青秀區(qū)國(guó)際金融中心13A
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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