崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量控制,制定維護(hù)控制計劃和質(zhì)量管控文件, 并按照標(biāo)準(zhǔn)要求實施;
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量異常、質(zhì)量隱患的整改跟蹤、落實、預(yù)警和應(yīng)急處理;
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)的整理分析,以及過程(原料、制程)不良品的控制和原因的分析, 并提出解決方案;
4.定期組織開展分層審核,監(jiān)督生產(chǎn)過程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)狀況,針對不符合項進(jìn)行監(jiān)督整改跟蹤
5.協(xié)助研發(fā)部門完成原料、產(chǎn)品的內(nèi)控檢驗標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)工作
6.負(fù)責(zé)原輔材料、成品的檢驗判定工作,以及不合格品的跟蹤處理;
7.參與質(zhì)量攻關(guān)和質(zhì)量改進(jìn)工作,重大工藝更改的質(zhì)量評估。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,高分子材料專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上QC相關(guān)經(jīng)驗,具備相關(guān)的品管知識,有塑料行業(yè)QC工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉質(zhì)量控制,以及TS16949體系知識,熟悉SPC、8D報告等各種質(zhì)量管理工具;
4.熟悉生產(chǎn)流程,工藝,異常產(chǎn)生原因,異常原因分析手段;
5.原則性強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
職位福利:股票期權(quán)、五險一金、多次晉升機(jī)會
職位亮點:公司平臺好,發(fā)展?jié)摿Υ?br>
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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