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試用期：底薪2500 全勤200 績(jī)效1300 提成
提成：按入職人數(shù)計(jì)算(實(shí)行階梯制) 即以當(dāng)月邀約到場(chǎng)后入職人員提成20-30元/人
入職量≤15人，按20元/人計(jì)算，16人綜合收入6000
招聘要求
①20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；
②具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
③學(xué)歷 不限，經(jīng)驗(yàn)不限，性別不限，接受優(yōu)秀
應(yīng)屆生；
④有電銷(xiāo)，銷(xiāo)售，客服經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先;
◎工作內(nèi)容：
①通過(guò)各種網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)渠道發(fā)布招聘信息，線上回復(fù)、簡(jiǎn)歷篩選與電話邀約；
②建立完善的招聘人才信息庫(kù)，隨時(shí)為客戶(hù)單位儲(chǔ)備人才；
③負(fù)責(zé)求職者客戶(hù)檔案建立。
◎福利待遇：
①上班時(shí)間靈活；
②公司提供專(zhuān)用電話，話費(fèi)公司出，生日福利，節(jié)假日福利；
③定期組織拓展訓(xùn)練及培訓(xùn)，定期聚餐，工作豐富多彩，員工集體旅游等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)