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崗位職責： 1、儲備階段：一線工作熟悉掌握學思堂教學、咨詢、服務一體化管理的小組經(jīng)營模式；參與從外呼、采單、面咨、簽單、上課到維護續(xù)費的全過程；搭建3人以上團隊； 2、課消、業(yè)績：根據(jù)校區(qū)的總業(yè)績目標分解任務，制定并完成本小組月度業(yè)績、課消計劃； 3、管理：每日組會，以會代培，建立團結(jié)有效具有銷售、服務意識的教學、咨詢、服務一體化小組；對小組進行銷售、教學、服務續(xù)費的計劃安排，監(jiān)控教學質(zhì)量； 4、其他：及時、準確提交各項工作報告、報表；執(zhí)行校區(qū)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，在K12領域有2年以上教學或銷售工作經(jīng)驗； 2、如是教學出身，則承擔組內(nèi)一門課程的教授； 3、如是教學、服務出身，則需承擔組內(nèi)一部分的招生工作； 4、有良好的溝通技巧、學習能力，善反思、抗壓力強，具備一定的領導力； 5、因?qū)W思堂是教學、咨詢、服務一體化管理的小組經(jīng)營模式，因此要求組長要有小組經(jīng)營意識，愿意學習，加強自己關(guān)于教學或銷售業(yè)務的短板，成為一名既懂得教學又懂得招生業(yè)務的綜合能力較強的組長。 薪資考核： 1、主要考核指標：組內(nèi)到訪、新簽、續(xù)費、業(yè)績、課消、教學質(zhì)量等； 2、薪資形式：每月工資 季度組內(nèi)利潤3%分紅； 3、綜合收入：年薪12—20萬 晉升路徑： 儲備組長—— 正式組長——教學點校長