職位描述
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工作職責:
1.負責人力資源共享服務中心(HRSSC)的整體發(fā)展規(guī)劃設計.實施和運營管理,搭建服務體系;
2.負責設計和整合SSC的核心業(yè)務流程,建立統(tǒng)一的服務流程與操作規(guī)范,對流程定期調整優(yōu)化,執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行;
3.負責為公司和員工提供人力資源服務(入/轉/調/離).檔案管理.考勤管理.組織管理等工作;
4.負責對共享服務中心進行日常管理,保障服務工作的及時性.準確性,并不斷提升服務水平;5.進行人力資源數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務及BP.COE提供數(shù)據(jù)支持;
6.牽頭搭建及完善人力資源制度體系,負責制定并落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法;
7.負責人力資源管理信息系統(tǒng)規(guī)劃和運營;
8.管理HR相關服務供應商,完善規(guī)范對接流程,建立監(jiān)督反饋流程機制。
任職資格:
1.本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上大型企業(yè)SSC相關經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源管理全流程,備共享服務中心搭建.運營及推動落地的相關工作經(jīng)驗;
3.具備較強的組織管理能力.人際交往能力.抗壓能力以及解決復雜問題的能力;
4.有人力資源系統(tǒng)搭建經(jīng)驗。
所需技能: 人力資源管理、員工關系、組織發(fā)展、SSC、招聘與配置、企業(yè)文化、ER
工作地點
地址:杭州上城區(qū)杭州-上城區(qū)銀泰百貨(西湖店)
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