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1、根據(jù)年度/月度人員招聘計(jì)劃，結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)行各部門崗位人員招聘、選拔、錄用工作；
2、辦理員工入職手續(xù)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、變更，勞動(dòng)關(guān)系管理，包括社保、公積金管理；

3、員工檔案建立和管理，包括員工紙質(zhì)檔案更新保管與員工花名冊(cè)更新完善；

4、宿舍管理，人員住宿安排；

5、配合主管做其他人事行政板塊工作

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，文筆較好，待人接物親和友善，具備良好的服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、工作態(tài)度端正，做事積極主動(dòng)，能熟練操作常用辦公軟件及人力資源工作常用的工具公式等。

福利待遇：
1.4500底薪 100全勤 招聘獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)金很豐厚）綜合收入6000-8000上不封頂；
2.公司提供帶薪婚假、產(chǎn)假、年假、病假等法定休假；
3.提供住宿；
4.員工享受全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)貼、定期體檢、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金等福利。
上班時(shí)間：9：00-18：00中午休息一個(gè)半小時(shí)