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崗位職責(zé)：
1.組織建立和完善渠道各類制度與標(biāo)準(zhǔn)體系：組織制定業(yè)務(wù)渠道拓展政策及戰(zhàn)略支持政策、及相關(guān)市場返還、激勵、信貸等各類政策并在全國分公司范圍內(nèi)順利推行；
2.組織制定渠道管理規(guī)劃：組織制定直營、分銷渠道規(guī)劃、區(qū)域直營渠道規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)渠道拓展管理：負(fù)責(zé)組織年度拓展指標(biāo)和整改指標(biāo)的制定、分解與推行，跟進(jìn)與指導(dǎo)分公司完成拓展目標(biāo)；
4.指導(dǎo)和審核門店補(bǔ)貼及合同管理：根據(jù)集團(tuán)制定的年度政策，組織開展合格門店各類渠道相關(guān)金額的核算；
5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理：負(fù)責(zé)部門架構(gòu)、流程及工具、表單等相關(guān)體系建設(shè)與完善
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.了解服飾行業(yè)市場，精通零售管理知識、掌握市場營銷、精通區(qū)域渠道拓展、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及相關(guān)法律知識；具備優(yōu)秀的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、寫作能力