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崗位職責(zé)：
1、維護(hù)公司現(xiàn)有的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
2、根據(jù)招聘崗位的用人要求，進(jìn)行簡歷篩選及邀約面試；
3、組織、安排求職者面試，并對(duì)候選人進(jìn)行人事部門初試；
4、能準(zhǔn)確判斷人才畫像，為公司招聘合適的人才，同時(shí)能對(duì)自己的招聘進(jìn)度做出預(yù)測；
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘數(shù)據(jù)的更新與收集，按周期進(jìn)行分析匯報(bào)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)招聘流程及各渠道使用；
2、有3年左右相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，招聘能力強(qiáng)的優(yōu)先考慮；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、認(rèn)可招聘業(yè)務(wù)，能沉下心來做事。

【工作時(shí)間】：朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日假期；
【薪酬待遇】：基本工資（4K-6K）＋高額提成 業(yè)績超額獎(jiǎng)金；
【福利待遇】：五險(xiǎn)、帶薪年休假、節(jié)日禮品、年度旅游，伯樂獎(jiǎng)金等；
【其他福利】：系統(tǒng)培訓(xùn)、雙向晉升通道，鼓勵(lì)在合伙人體制下開創(chuàng)新的分支！