職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)南京分公司招聘工作,根據(jù)年度編制計(jì)劃,制訂實(shí)施人員招聘計(jì)劃;
2.建立健全所支持部門的招聘體系和人員測評體系;
3.負(fù)責(zé)所支持部門各崗位職責(zé)和勝任力模型及提供精準(zhǔn)人才畫像;
4.負(fù)責(zé)日常人才招聘,同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫,儲備與管理;
5.負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布及維護(hù),招聘資料收集與整理及提報(bào);
6.負(fù)責(zé)面試組織安排和考核評價(jià);
7.定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
8.負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)工作及入職后定期跟蹤,協(xié)助人選能盡快適應(yīng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),擅長招聘和招聘團(tuán)隊(duì)管理;
2、能熟練操作各大招聘網(wǎng)站,具備良好的面試能力;
3、有高端崗位或管理層招聘經(jīng)驗(yàn),教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
4、工作積極主動(dòng),擁有良好的抗壓能力;
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
1.負(fù)責(zé)南京分公司招聘工作,根據(jù)年度編制計(jì)劃,制訂實(shí)施人員招聘計(jì)劃;
2.建立健全所支持部門的招聘體系和人員測評體系;
3.負(fù)責(zé)所支持部門各崗位職責(zé)和勝任力模型及提供精準(zhǔn)人才畫像;
4.負(fù)責(zé)日常人才招聘,同行業(yè)專業(yè)人才搜索與入庫,儲備與管理;
5.負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布及維護(hù),招聘資料收集與整理及提報(bào);
6.負(fù)責(zé)面試組織安排和考核評價(jià);
7.定期對招聘工作進(jìn)行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
8.負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)工作及入職后定期跟蹤,協(xié)助人選能盡快適應(yīng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),擅長招聘和招聘團(tuán)隊(duì)管理;
2、能熟練操作各大招聘網(wǎng)站,具備良好的面試能力;
3、有高端崗位或管理層招聘經(jīng)驗(yàn),教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
4、工作積極主動(dòng),擁有良好的抗壓能力;
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
工作地點(diǎn)
地址:南京江寧區(qū)南京曉莊學(xué)院方山校區(qū)大學(xué)城
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
沈月/招..HR
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