職位描述
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招聘崗位【招聘主管】
崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
8、對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析并出具相關分析報告;
9、試用期員工情況跟進、保持粘性,定期與用人部門溝通并完成試用期員工轉正考核;
10、負責公司新員工培訓和日常培訓工作。
任職要求:
1、有強烈的責任感,以結果為導向;
2、有親和力、溝通表達能力良好,積極主動,嚴謹守信;
3、全日制大專及以上學歷,人力招聘實務操作經(jīng)驗3年以上;
4、有校招經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有大型生產(chǎn)型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇:8-1W 招聘獎勵
入職繳納五險一金,年底20天左右?guī)侥昙?招聘崗位【招聘主管】
崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
8、對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析并出具相關分析報告;
9、試用期員工情況跟進、保持粘性,定期與用人部門溝通并完成試用期員工轉正考核;
10、負責公司新員工培訓和日常培訓工作。
任職要求:
1、有強烈的責任感,以結果為導向;
2、有親和力、溝通表達能力良好,積極主動,嚴謹守信;
3、全日制大專及以上學歷,人力招聘實務操作經(jīng)驗3年以上;
4、有校招經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有大型生產(chǎn)型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪資待遇:8-1W 招聘獎勵
入職繳納五險一金,年底20天左右?guī)侥昙?
工作地點
地址:北京大興區(qū)北京新宇科技大廈
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
北京正華中天企業(yè)管理有限公司
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專業(yè)服務
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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北京市順義區(qū)南法信旭輝空港中心

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大專
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
