職位描述
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崗位職責(zé)
1. 全面負責(zé)對于生命周期活動(促活、轉(zhuǎn)化、留存、裂變、拉新等、復(fù)住活動)與會員精準(zhǔn)營銷活動落地后的效果有實時跟蹤評估,有敏銳的觀察和分析問題與洞察;并產(chǎn)生明確的行動計劃從而達到會員核心 KPI;
2.通過用戶洞察不斷迭代關(guān)鍵轉(zhuǎn)化動作,提高用戶數(shù)、用戶粘性、轉(zhuǎn)化率等各項關(guān)鍵指標(biāo),對數(shù)據(jù)結(jié)果負責(zé);
3.圍繞用戶生命周期與用戶場景進行分層管理,制定對應(yīng)轉(zhuǎn)化方案,管理轉(zhuǎn)化團隊并確保方案有效落地執(zhí)行;
4. 基于對業(yè)務(wù)深入全面的了解抽象業(yè)務(wù)核心邏輯,梳理和設(shè)計數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,建立數(shù)據(jù)分析模型,輸出符合業(yè)務(wù)需求的數(shù)據(jù)分析和人群策略,支持業(yè)務(wù)決策;
5.打造適配私域的健康、可持續(xù)發(fā)展的轉(zhuǎn)化鏈路,完成對應(yīng)kpi業(yè)績指標(biāo)。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有2年及以上運營轉(zhuǎn)化經(jīng)驗,快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.對用戶行為,用戶心理,用戶增長與轉(zhuǎn)化的底層邏輯和方法論有深度理解;商業(yè)敏感度佳,有用戶轉(zhuǎn)化的成功案例;
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,業(yè)務(wù)敏銳度和系統(tǒng)性分析能力;
工作地點
地址:江蘇
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職位發(fā)布者
HR
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