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工作職責(zé)： 1、分析各區(qū)域業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，將數(shù)據(jù)細(xì)化、拆分，輸出周期性報(bào)表，總結(jié)問(wèn)題及預(yù)警，并提出改善建議； 2、協(xié)同組織及復(fù)盤管理會(huì)議，輸出區(qū)域內(nèi)各層級(jí)管理人員相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持； 3、持續(xù)追蹤核心指標(biāo)問(wèn)題項(xiàng)的優(yōu)化、改善情況，并閉環(huán)檢核； 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域薪資核算和全部區(qū)域薪資匯總； 5、收集、匯總、呈報(bào)全部區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的及時(shí)性及準(zhǔn)確性； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落地。 任職要求： 1、具備一定的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有同類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練使用word、ppt、excel等辦公軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用各類分析工具； 3、具備優(yōu)秀的邏輯能力和溝通能力； 4、思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)、善于思考、積極主動(dòng)，承壓能力強(qiáng)；