職位描述
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工作職責:
1、建立并完善企業(yè)財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、財務(wù)預(yù)算、資金運作、稅務(wù)規(guī)劃等各項工作進行總體控制,提升企業(yè)財務(wù)管理水平;
2、深度參與業(yè)務(wù)發(fā)展,積極了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)痛點,能夠提出有建設(shè)性的財務(wù)建議,包括但不限于盈利性分析、業(yè)務(wù)組合管理、模型預(yù)測、費用支出、防范風險帶來成本節(jié)約的優(yōu)化,并由財務(wù)牽頭形成系統(tǒng)性的解決方案及落地;
3、對產(chǎn)品價格進行成本利潤分析,結(jié)合成本、市場等情況,對銷售報價提出建議,做好收入審核,銷售發(fā)貨和收款循環(huán)跟蹤反饋;
4、協(xié)助年度預(yù)算編制、調(diào)整分析工作,根據(jù)年度財務(wù)計劃,分析原因,監(jiān)督公司經(jīng)營達成
5、加強日常財務(wù)管理和成本控制和費用審批,合理控制費用支出
任職要求:
1、3-5年以上的財務(wù)/會計經(jīng)驗,電子商務(wù)渠道3年從業(yè)經(jīng)驗
3、對業(yè)務(wù)敏感,熟悉各類電商/直播的運營規(guī)則
4、出色的溝通能力,特別是在與銷售人員、內(nèi)部其他決策者和外部客戶聯(lián)系時管理溝通的平衡
5、良好的項目規(guī)劃及管理能力,以應(yīng)對優(yōu)先事項和時間壓力
福利待遇:
獎勵制度:每季度加薪包、獎金不斷
福利:每天餐補,每月團建,生日、結(jié)婚等禮金/禮品(不定制組織團建、旅游)
工作時間:上午8:30點到中午12:00 ;下午13:30到晚上18:00(周末雙休)
正常繳納五險一金(入職即繳納) ;國家規(guī)定的其他福利政策。
具體工資面議
1、建立并完善企業(yè)財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、財務(wù)預(yù)算、資金運作、稅務(wù)規(guī)劃等各項工作進行總體控制,提升企業(yè)財務(wù)管理水平;
2、深度參與業(yè)務(wù)發(fā)展,積極了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)痛點,能夠提出有建設(shè)性的財務(wù)建議,包括但不限于盈利性分析、業(yè)務(wù)組合管理、模型預(yù)測、費用支出、防范風險帶來成本節(jié)約的優(yōu)化,并由財務(wù)牽頭形成系統(tǒng)性的解決方案及落地;
3、對產(chǎn)品價格進行成本利潤分析,結(jié)合成本、市場等情況,對銷售報價提出建議,做好收入審核,銷售發(fā)貨和收款循環(huán)跟蹤反饋;
4、協(xié)助年度預(yù)算編制、調(diào)整分析工作,根據(jù)年度財務(wù)計劃,分析原因,監(jiān)督公司經(jīng)營達成
5、加強日常財務(wù)管理和成本控制和費用審批,合理控制費用支出
任職要求:
1、3-5年以上的財務(wù)/會計經(jīng)驗,電子商務(wù)渠道3年從業(yè)經(jīng)驗
3、對業(yè)務(wù)敏感,熟悉各類電商/直播的運營規(guī)則
4、出色的溝通能力,特別是在與銷售人員、內(nèi)部其他決策者和外部客戶聯(lián)系時管理溝通的平衡
5、良好的項目規(guī)劃及管理能力,以應(yīng)對優(yōu)先事項和時間壓力
福利待遇:
獎勵制度:每季度加薪包、獎金不斷
福利:每天餐補,每月團建,生日、結(jié)婚等禮金/禮品(不定制組織團建、旅游)
工作時間:上午8:30點到中午12:00 ;下午13:30到晚上18:00(周末雙休)
正常繳納五險一金(入職即繳納) ;國家規(guī)定的其他福利政策。
具體工資面議
工作地點
地址:中山驢媽媽科技園區(qū)1號樓1樓1101
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
涂建霞/..HR
北京路易福森商貿(mào)有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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西郊商務(wù)區(qū)C1區(qū)11號樓8樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
