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（一）貫徹公司經(jīng)營理念、工作方針及各項規(guī)章制度，接受事業(yè)部的領導，推動完成事業(yè)部下達的經(jīng)營績效與任務指標，對片區(qū)的整體業(yè)績指標和過程指標、品質(zhì)指標負責；
（二）監(jiān)督、管理、輔導所轄片區(qū)的計劃執(zhí)行情況，輔導團隊長完成日常管理工作及訓練；
（三）規(guī)劃和建設銷售隊伍，培養(yǎng)、輔導儲備團隊長，通過培訓、輔導等方式提升團隊長及儲備團隊長的輔導技能和管理技能；
（四）對所轄片區(qū)活動進行規(guī)劃與執(zhí)行，參與公司有關培訓及各項業(yè)務匯報活動，參與公司、上級領導安排的輔導、訓練和授課；
（五）合規(guī)宣傳和教育，控制銷售風險，協(xié)同處理客戶問題、投訴與業(yè)務沖突；
（六）負責片區(qū)銷售坐席的增員與招聘，團隊長的選拔與推薦；
（七）負責與電銷中心（分中心）相關事項的溝通協(xié)調(diào)；
（八）完成公司要求的其它相關工作事項。