1.負(fù)責(zé)碼頭、倉儲、配送的現(xiàn)場運輸運營管理;
2.制定碼頭管理和運輸管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
3.建立質(zhì)控體系,完善數(shù)據(jù)報表,對碼頭內(nèi)各組別進行月度、年度評核和原因分析,尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案;
4.與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系,跟蹤和處理各類運作異常狀況,并提出改善方案;
5.負(fù)責(zé)物流部員工績效評核,確保全職與員工配置合理,使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài);
6.配合完成新項目的執(zhí)行及流程優(yōu)化;
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;5年以上物流工作經(jīng)驗,5年以上團隊搭建與管理經(jīng)驗;
2.具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,以及強大的執(zhí)行推進能力;
3.責(zé)任心強,專注細(xì)節(jié),勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法;
4.熟悉使用各類電腦辦公軟件;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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采掘·冶煉
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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