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公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源供員工開展業(yè)務(wù) 一年買車，兩年買房是公司的責(zé)任。 公司提供三大機會：學(xué)習(xí)的機會、晉升的機會、賺錢的機會。 七大福利：績效、周獎勵、月度獎勵、節(jié)日禮品、旅游度假、生日祝福、團建 客服顧問20名（平均工資5000—12000） 業(yè)務(wù)經(jīng)理5名（平均工資8000—30000） 職位規(guī)劃：客服顧問-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售副總監(jiān)-銷售總監(jiān)-分公司副總-分公司總經(jīng)理-更高職位 要求： 1、三觀正，性格開朗，表達能力強，有親和力、團隊精神； 2、勤奮有追求，保持對新事物的好奇心，吸收新知識的能力強； 3、自我管理，追求卓越，有自我進化能力，追求自我實現(xiàn)，追求升職加薪，渴望富有；4、情商高，能承擔(dān)一定的工作壓力， 5、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 福利待遇： 1、無責(zé)任底薪 高提成 2、凡是轉(zhuǎn)正的員工，均可享受五險一金的福利； 3、良好的發(fā)展空間，每季度提供一次晉升 4、全勤獎 5、新市場開發(fā)住房補貼 6、員工的生日福利：生日當(dāng)天可享受帶薪休假一天，且享受公司提供的生日禮物，董事長親自祝福。 7、法定節(jié)假日福利 8、免費的培訓(xùn)學(xué)習(xí)深造的機會 9、公司活動：定期組織文體活動、聚餐活動 10、年終獎金